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Management

Avec l’accord de la Direction Générale, nous évaluons via un audit de l’organisation, le degré de maturité de l’entreprise.

Nous analysons éventuellement les documentations de l’entreprise jugées pertinentes dont : l’organigramme, le manuel de procédures, etc. les techniques et méthodes de travail, le style managérial et la culture d’entreprise existante.

Nous mettons en évidence via un rapport d’audit, les carences de l’entreprise et proposons des actions correctives à mener pour y remédier.

Formation

Nos programmes solutionnent vos soucis de performance en répondant au problématique de : Non-implication du personnel ressource, Mauvais rendement des équipes et des causes d’échec des gestionnaires d’entreprise. Nos programmes sont stratégiquement élaborés pour répondre aux exigences du marché professionnel national et international.

Nos interventions visent au mieux à réconcilier les salariés autour des concepts clés de l’entreprise, donner l’impulsion adéquate pour l’amélioration des performances individuelles, soutenir les directions stratégiques pour le développement des affaires dans le temps.

  • Favoriser la culture de l’excellence par la qualité du travail individuel
  • Construire une culture d’entreprise pour un meilleur climat social
  • Renforcer le sentiment d’appartenance des employés
  • Apprendre la planification et la gestion des priorités
  • Réussir à travailler sous pression …

Développement du Potentiel Humain

Nous accompagnons vos employés pour leur épanouissement professionnel en améliorant leurs performances individuelles. Nous améliorons les capacités individuelles et collectives de vos agents par un meilleur usage des outils de travail conformément aux méthodes et procédures définies. Nous encourageons à la discipline pour favoriser une meilleure coopération entre les employés et le lead management.

  • Coaching des équipes commerciales pour la performance
  • Coaching des compétences pour la performance
  • Efficacité relationnelle et force de persuasion
  • Résolution des conflits interpersonnels
  • Prise de parole en public …

Assistance

Face aux difficultés des services ‘’ Ressources Humaines’’  à identifier les meilleurs profils, le personnel qualifié capable de répondre aux challenges des entreprises modernes, nous vous accompagnons de la recherche, à la sélection de vos futurs collaborateurs, surtout lorsque le poste s’avère difficile à pourvoir.

Les candidats que nous proposons sont retenus selon les critères de choix soumis sous accord par l’entreprise.

13

Partenaires

12

Consultants

98

% Clients Satisfaits

Thèmes d’Actualité

Réussir l’intégration du nouveau membre

Réussir l’intégration du nouveau membre

Réussir son indispensabilité en entreprise en un temps record

Fidéliser son employeur

Les 4 qualités de cœur qui détermine votre positionnement

Bâtir le profil du futur leader

Notre Catalogue 2019

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