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Votre Performance, Notre Défi

Parce que la réussite de toute entreprise passe par le potentiel humain qui la compose.

Nous vous aidons à bâtir des équipes efficaces selon la vision, les missions et les objectifs stratégiques définis. Nous fidélisons, formons, transmettons les savoirs managériaux, motivons, recrutons vos collaborateurs en fonction des besoins de votre entreprise.

Nous faisons de vos cadres de brillants Managers Leaders pour le développement rapide des affaires.

Nos Valeurs : P R O P I C E

1.  PERFORMANCE

Parce que tous les efforts du monde ne valent rien s’ils ne produisent pas de valeur, notre raison d’être est d’améliorer l’efficacité et d’efficience de vos équipes.

Les méthodes et outils de management que nous présentons dans notre catalogue visent à concourir à l’atteinte ou le dépassement des objectifs fixés.

En deux fois moins de temps et de moyens que vos concurrents, vous êtes alors plus efficient que ceux-ci.

2.  RESPECT

Étroitement lié au succès de l’entreprise, le respect est au cœur de notre entreprise pour faire mûrir en chaque individu un sentiment d’appartenance et de fierté. C’est une culture vivante qui se traduit par des gestes concrets, à commencer par l’attitude des gestionnaires, et qui se vit à travers les négociations avec les employés, les réunions d’informations et la recherche constante d’une ambiance de travail agréable.

Nous reconnaissons pour la réussite de nos clients et partenaires que nous leur devons du respect mais également à tous leurs employés. Nous acceptons donc les différences de l’autre tout en étant exigeant sur le respect des règles, des process et des moyens mis à disposition par l’entreprise.

3.  OUVERTURE D’ESPRIT

Nous préconisons la voie de la négociation pour l’innovation plutôt que l’imposition.  Nous apportons ainsi une réelle valeur ajoutée à nos clients et partenaires par des démarches gagnantes.

Par la transparence, nous discutons ouvertement, en présence des collègues, de la conduite des affaires.

Par cette attitude, nous éprouvons la confiance en l’éthique de confidentialité et au professionnalisme de chacun des employés.

4.  PERSEVERANCE

Parce que le principe de développement sur le long terme est l’objectif majeur ; l’orientation client, excellence et innovation sont les éléments clés de la réalisation de cet objectif.

Au-delà de ces fondements, le développement pérenne signifie aussi établir des relations constructives sur le long terme avec nos clients et partenaires pour une satisfaction mutuelle et cela est notre atout premier.

5.  INTEGRITE

Parce que la réussite véritable ne vaut que si elle est accompagnée d’intégrité ; nous garantissons la cohérence entre ce que nous disons et ce que nous faisons, ce que nous savons être positif, respectueux et constructif pour nos clients et partenaires.

Au sein de différents, nous nous engageons à un respect total de la vie privée. Nous garantissons de ne jamais revendre à des tiers les données que nous serions amenés à recueillir. De plus, nous mettons tout en œuvre afin de respecter au maximum notre planète par une politique interne respectueuse de l’environnement.

6.  CONFIANCE

Nous instaurons un service client solide, utile et bénéfique pour établir une relation de confiance durable avec nos partenaires et clients.

Notre confiance en l’avenir constitue un préalable à la prise de décision et à l’action de tous. Ce sentiment nous anime et favorise le dialogue, la solidarité et la cohésion.

Cette confiance partagée permet de placer l’individu au cœur de l’entreprise. Enfin, elle est essentielle au développement de la relation avec nos principaux partenaires.

7.  ENGAGEMENT

Nous faisons de vos contraintes internes et externes notre souci en faisant de vos projets nos centres d’intérêts. Nous mettons tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.

Nous encourageons l’idée d’implication, le fait de se sentir concerné et d’agir de manière responsable et bénéfique à l’entreprise. Nous développons ainsi l’esprit d’équipe dès lors que chacun apporte ses compétences.

La Meilleure Agence de Conseil

Convaincu que le capital humain constitue le principal atout de l’entreprise, nous vous accompagnons dans le développement individuel et collectif de vos cadres.

  • Nous sommes à l'écoute du client

    Notre savoir-faire et notre expertise à votre disposition pour votre réussite.

  • Nous développons une approche amicale

    Nous renforçons les relations avec vos cadres pour susciter leur adhésion totale et favoriser leur implication rapide.

  • Nous fournissons le meilleur support

    Notre priorité est de soutenir votre réussite en créant la valeur exceptionnelle en un temps record.

Membres de l’équipe

KOUASSI KOUAME FLORENT

Coordinateur Logistique

TATIANA SANDRINE KRAGBA

Coordinatrice Administrative

Pour les consultations d’urgence, veuillez nous contacter au

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